結合青年創意與銀髮經驗，創造跨代共榮，亞洲首座青銀共創設計基地「銀光未來館」在新北市正式啟用，首波成果展「高年級設計師」驚艷四座。新北市長朱立倫表示，青年與銀髮長者共同設計時尚服裝，不僅為高齡退休族群注入嶄新活力，也為青年新創開拓「銀髮經濟」新藍海。
拋棄上個世紀的高腰褲、丟掉年輕人貼得緊緊的衣服，新穎的服飾設計與自信的台步走秀，穿出屬於銀髮世代最舒適自在的服裝，是這次成果展的主題概念。朱市長觀展後讚許「高年級生」勇敢嘗試的精神，他指出，高齡族群與新銳設計師的跨代交流，迸出精彩的火花，成功翻轉銀髮世代的刻板印象。
《今周刊》三年前就率先採訪路易莎，當時路易莎剛完成「百家據點」里程碑，品牌能見度在市面上忽然躥升；如今再訪路易莎，店數已達四百家之譜，直逼星巴克在台灣的450家門市；前十月累計營業額達30億元，更高過龍頭85度C在台灣的前三季收入；店型也從早期快取外帶風格，轉為重視消費體驗的生活咖啡店。「我是一旦遇上想做的事，就絕不妥協的人。」十二年前，總經理黃銘賢創辦路易莎，源自於煮壞一包咖啡豆，激起他進星巴克學烹煮咖啡，到原物料貿易商「義式企業」從頭認識咖啡豆的好勝心。
刺激：一張「早餐店」標籤
集保結算所昨日舉辦「機構及投資人服務國際研討會（Corporate and Investor Services Seminar 2018）」，金管會主委顧立雄出席大會時指出，集保現在正積極規劃以「投資人服務」主題，申請籌設成為「亞太地區集保組織（ACG）」第6個工作小組，並順利取得ACG的當然執行委員。
集保董事長林修銘表示，集保為ACG創始會員機構，本次「機構及投資人服務國際研討會」，邀請美、日、韓、新加坡、香港及新南向政策國家等，包括ACG會員機構、國際證券集中保管機構（ICSD）、外國保管銀行等重要金融業者，各出席代表將以集保產業面臨科技創新挑戰，如何積極尋求轉型提供機構及投資人更好之服務為議題，進行業務分享及交流。
台灣國際造船公司於今日上午，在該公司行政大樓，與國防大學理工學院簽署代訓協議書，以培育國艦國造專業人才。
台灣國際造船公司與國防大學理工學院簽署代訓協議書儀式，是由台灣國際造船公司董事長鄭文隆與國防大學理工學院院長荊元宇共同主持，並代表簽署代訓協議書，期能透過與國防大學理工學院雙方合作關係，進一步相互提攜，共創未來榮景，落實國防科技人才之有效培育與發展，提升國家產業在全球之競爭力。
大陸全國政協委員、軍事科學院首席專家、海研中心學術顧問王衛星在大陸官媒環球網撰文稱，「台灣軍人應支持一國兩制」；他還喊話表示，關於「兩制」台灣方案中的軍事安排問題，大陸方面一直都「熱切期盼台灣軍營的聲音」，將合適的觀點和意見納入到最後的「兩制」台灣方案中。
王衛星首先在文章指出，當前是維護兩岸關係和平發展，推進和平統一進程的關頭，而蔡英文總統提出反制「一國兩制台灣方案」等行徑曝露她的台獨。他說，台灣軍人要保持清醒，台獨分裂行徑阻擋不了兩岸和平發展與和平統一進程，不要誤判錯判、上當受騙。
「城市莊園」整合民權西路旁1137坪四面臨路方正土地，規劃18-56坪，2-4房「新二代宅，三代同享」的中產新豪宅，跳脫台北市區千坪基地動輒規畫6、70坪大宅的高不可攀印象，給中產階級與在地自營商換屋得以享受三代兩家同社區的「新二代宅」購屋型態，負責現場銷售的巨將廣告表示，自11月初開案以來已售出4成，「已購客中有逾三成的買家正好就是一次買兩戶，大搭中，一間買50幾坪自用，另一間買30幾坪戶型給新婚成家的下一代，爺爺奶奶、新婚二代和孫子孫女，兩個家庭在同社區內，關係有點黏又不會太黏，熱呼呼一碗湯關心媳婦兒子、享受祖孫天倫的距離，剛剛好。」
「城市莊園」每坪開價80-92萬，總銷約50億，總價1,500萬起，讓住慣大同區的自營商和中產階級，有圓夢二代宅生活的機會。既可以擁有自己的小家庭，又可拉近與父母的距離，在中庭大花園看著阿公阿嬤與孫兒女牽手散步，燉了一鍋好湯，隨時可與全家人共享，感受三代同一大社區的天倫之樂，溫熱三代人的幸福關係。
入夏以來頻創高溫，台灣用電的紀錄不斷被刷新，人人幾乎走到哪就冷氣開到哪，然而沒有空調的古代，古人又如何熬過酷暑？從古畫中可知古人消夏納涼也頗有心得，節省夏日電費，古畫不乏清涼！
古人消暑第一招，先從衣著換起，北齊畫家楊子華的《北齊校書圖》記錄下北齊文宣帝高洋命11名文臣共校五經的故事，特別的是因處盛夏，畫中榻上的4位士大夫皆披紗而坐，薄紗內則是裲襠繫帶裝，所謂「裲襠」實僅兩片布，一當胸、一當背。南宋《柳蔭高士圖》中，畫下一翁袒胸赤足，頭載葛巾，所穿亦是「裲襠」，且根據後人推測，畫中人物應為陶淵明。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
立法院社會福利及衛生環境委員會昨（21）日一讀修正通過《毒性化學物質管理法》，除了將法律名稱修正為《毒性及關注化學物質管理法》外，還特別增列「事故預防及緊急應變」專章，加強廠商事故應變責任，要求廠商須提送危害預防及應變計畫送地方政府備查，並公布在網站供民眾查閱。
爭搶全方位金融人才，中國信託金控昨日於中國信託金融園區舉辦「2019儲備幹部計畫」（MA計畫）總部說明會，反應相當熱烈，由中信金控總經理吳一揆率領各事業團隊高階主管，說明公司願景及未來發展策略，現場湧入超過300位求職者，一位難求。
吳一揆表示，在國際化競爭及金融科技發展趨勢下，中信金控持續以「保險、數位、海外」三大策略，維持台灣金融品牌領先地位，希望更多不同科系背景、擁有多元專長的新血加入。
